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Como eu usei uma tática simples para criar tempo e me dar bem com meu chefe

Cara, imagina a seguinte situação: você está atolado de trabalho, chega o seu chefe e te fala “[seu nome aqui], preciso que você faça isso aqui ó!” Pronto! Como se você já não estivesse cheio de coisa pra fazer, agora … Continuar lendo

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Esperar, esperar, esperar, até quando? Aposentar por alívio?

Você espera viver sua carreira profissional ou se “aposentar por alívio”? Por vezes escuto as pessoas falando que estão pagando uma pena, que estão esperando X anos de trabalho para poderem então pedir a aposentadoria. Estas pessoas fazem planos, e … Continuar lendo

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Ócio Criativo – Unindo trabalho, diversão e aprendizado

Ócio criativo é alguém deitado em um sofá pensando na vida? Não… E se for alguém deitado no sofá da empresa lendo um livro técnico legal pacas, para poder resolver um problema? Humm… Bom, primeiro quando se fala de ócio… … Continuar lendo

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Conhecimento – Dividir para Somar

O conhecimento é soma de todas as informações que absorvemos com nossas experiências e observações acrescido de nosso processamento, nossas próprias ideias e insights. Aumenta com o passar dos anos, mais rápido para algumas pessoas e mais devagar para outras; … Continuar lendo

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Cultura de prevenção

Mas se não é cultura de prevenção, qual é? Apresento a você a “cultura de reação“. A imagem mais próxima disto pode ser a de bombeiros em uma missão. Apagando fogo. Quando seu time está nesta situação, você pode até … Continuar lendo

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Aposentadoria por alívio?

Estava revendo o post sobre cultura organizacional e lá indico um vídeo do Ricardo Semler sobre o assunto. Brincando no Youtube e seus vídeos relacionados, me apareceu um outro vídeo, com uma entrevista do próprio Semler, no programa Roda Viva. … Continuar lendo

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Metas individuais para quem precisa delas!

Rodrigo Yoshima fez um post bem legal sobre formas das pessoas pensarem. Eu comentei por lá, e acho que vale a pena falar a respeito. Um dos pontos base é que tem duas palestras do TED que são importantes para … Continuar lendo

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