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Esperar, esperar, esperar, até quando? Aposentar por alívio?
Você espera viver sua carreira profissional ou se “aposentar por alívio”? Por vezes escuto as pessoas falando que estão pagando uma pena, que estão esperando X anos de trabalho para poderem então pedir a aposentadoria. Estas pessoas fazem planos, e … Continuar lendo
Ócio Criativo – Unindo trabalho, diversão e aprendizado
Ócio criativo é alguém deitado em um sofá pensando na vida? Não… E se for alguém deitado no sofá da empresa lendo um livro técnico legal pacas, para poder resolver um problema? Humm… Bom, primeiro quando se fala de ócio… … Continuar lendo
Cultura de prevenção
Mas se não é cultura de prevenção, qual é? Apresento a você a “cultura de reação“. A imagem mais próxima disto pode ser a de bombeiros em uma missão. Apagando fogo. Quando seu time está nesta situação, você pode até … Continuar lendo
Aposentadoria por alívio?
Estava revendo o post sobre cultura organizacional e lá indico um vídeo do Ricardo Semler sobre o assunto. Brincando no Youtube e seus vídeos relacionados, me apareceu um outro vídeo, com uma entrevista do próprio Semler, no programa Roda Viva. … Continuar lendo
Metas individuais para quem precisa delas!
Rodrigo Yoshima fez um post bem legal sobre formas das pessoas pensarem. Eu comentei por lá, e acho que vale a pena falar a respeito. Um dos pontos base é que tem duas palestras do TED que são importantes para … Continuar lendo
E a tal da governança corporativa?
Em uma entrevista que vi no portal HSM, com Eduardo Bom Angelo, se fala do termo de governança corporativa. A entrevista é bem legal, e levanta questões importantes que as organizações, de qualquer tamanho, deveriam se preocupar. Em certo momento … Continuar lendo
Criadores de problemas x criadores de soluções — um desabafo!
Me cansei. Me cansei de pessoas que ficam culpando a parede por estarem na frente delas, ao invés de olhar ao redor e verificar outras direções possíveis. Eu quero pessoas capazes de se adaptarem, melhorarem, de se moverem! Estou cansado … Continuar lendo
Ser líder é…
Primeiro vamos ao que não é ser líder. “Não se é líder batendo na cabeça das pessoas – isso é ataque, não é liderança” (D. Eisenhower) – via @hsmonline A palavra que mais aparece na minha cabeça quando penso em … Continuar lendo
Qual é a cultura organizacional que você vive?
Quando você lê uma tirinha do Dilbert, você dá risadas? E você já parou para pensar se isto é bom ou ruim? Se as risadas são por relacionar com momentos que você já viu acontecer onde você trabalha? Ou locais que … Continuar lendo
Atitude Organizacional 